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服饰零售

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武汉市某商贸有限公司
 
企业描述:是一家集时尚服饰品牌运营管理、教育培训服务于一体的大型企业。
目前急需人力资源总监
 
岗位必备要求:
1、30-42岁,大专或以上学历;
2、5年以上大型零售企业分公司负责人管理经验;
3、熟练掌握人力资源专业知识,对六大模块都熟练运用;
4、管理能力及全盘驾驭能力强,有责任感,清晰企业运营规范管理;
5、正直,有目标性、执行力强、有开拓创新精神。
 
薪资待遇:15-20万/年
 
主要的工作职责:
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统;
2、负责制订公司各项规章制度、实施细则和人力资源部工作程序;
3、制订和实施部门年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划;
4、定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备;
5、进行人员的招聘、录用、晋升、奖惩、解聘等工作,建立培训体系,制定年度培训计划,负责员工薪酬方案的制定实施、劳动合同的签订管理,办理社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。