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服饰零售

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郑州某商贸有限公司

 

企业描述:是以男、女装销售为主要业务的贸易公司,经营方式为零售、批发和加盟相结合,目前在全省拥有300多家形象专卖店。 

目前急需人资经理

 

岗位必备要求:

1、30岁以上,大专及以上学历,人力资源或相关管理类专业;
2、8年以上人力资源从业经验,3年以上人力资源管理岗位经验,熟悉人力资源六大模块及操作流程,熟悉国家及当地劳动政策、法规;
3、具有良好的沟通和谈判能力,有良好的文案编写能力;
4、对工作热情、负责、严谨,团队协作,一定的抗压能力;
5、有零售、连锁行业相关工作经验优先。

 

薪资待遇:10-15万/年

 

主要的工作职责:

1、全面主持人事行政部工作,主管公司人力资源、行政事务和日常事务工作;

2、负责公司人力资源管理工作,制定有关人力资源的政策和规章制度,加强对工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查;

3、负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作,以及员工社会保险、劳动合同等相关工作;

4、组织安排公司会议或筹备活动,整理会议纪要并跟踪落实到位;

5、负责公司办公用品的管理,公司车辆的调度、管理、维修、保养工作等后勤工作。