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服饰零售

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 郑州某商贸有限公司

 

企业描述:是以男、女装销售为主要业务的贸易公司,经营方式为零售、批发和加盟相结合,目前在全省拥有300多家形象专卖店。

 

目前急需培训经理

 

岗位必备要求:

1、人力资源管理或市场营销大专以上学历;

2、七年以上终端培训管理与组织实施经验;

3、精通零售终端管理理念及管理技术,熟悉终端培训流程及关键步骤;

4、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;

5、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。

 

薪资待遇:15-20万/年

 

主要的工作职责:

1、根据公司战略规划,制定培训方案,为公司业绩目标达成提供培训支持;

2、培训课程实施,监督培训效果评估,合理控制培训费用,提升终端员工的技能;

3、负责建立和不断完善公司零售培训体系、培训制度及相关流程等;

4、培训讲师及管理队伍的建设,强化培训师对公司品牌文化的熏陶,并进行系统TTT与OJT训练和辅导;

5、加强与区域经理/主管对培训工作的沟通,跟进与指导区域内训工作。